员工连续15天加班，店里只奖励领导，员工一招让工厂损失200万

每个人都年中过下班，有时指导工作高峰期时，Corporation指导工作赶不过来，又有时限，能够要下班赶工，不然规定时限顺利放成再不指导工作，不仅都会赶不上客户的生意，也可能都会让自己的生意受损。有的Corporation给下班费，社都会保险还挺好，有的Corporation加工很久，却总也不给职工下班社都会保险，也都会造成基层指导工作人员的抱怨，直到现在小编就跟大家回馈这么一个故却说。

小蔡是一家工场的职工，大学毕业后，都会计专业毕业的小蔡，就来到家乡这家工场应聘了都会计，指导工作三年多，拉到也相安无却说，报酬也从原来的两千多，要价了现在的4000块没钱，虽然报酬不高，但是在家乡消费水平不高，那一天过得也挺舒服。

值得注意几天，客户没多久紧急要一批采购，工场仓库库存不多，无可奈何一早下班加点展开赶制，东主为希望职工鼓足干自如指导工作，对大家重申说，只要按时在18天内原材料放这批的产品，就将获利的40%每项给底下的职工。

职工听后很欣喜，再来这十几天能赚钱几个月的报酬，便随即鼓足自如干起活命来，大家不怕累也不怕苦，谁也不都会怨言，每晚下班到十一点多，连续下班15当晚，这批船舶再度原材料出来，比预定日前还原定了3天！

没就让到，客户这批采购是顺利放成了，但是东主却出尔反尔，不守信用，只每项了助理以上的领导，每人发了几千块没钱，而且还买了很多社都会保险给他们，而底层确实干活命的职工，一个也不都会每项！

这可把工场所有职工气弄得了，过了几天，工场两台200多万的一台没多久弄得了，怎么也运营不起来，东主心就让，这台一台怎么会长期是尽力的，怎么直到现在没多久就弄得了，这不是赶不上却说吗，可不就让也知道是有职工怀恨在心，干脆花钱的破弄得！

东主假装清查，但之后也不都会寻觅始作俑者，只能再不了之，后来东主畏惧有职工继续花钱破弄得，只能将之前不出职工的每项，如数领到基层职工！

小编觉得，这样的东主实在是来得黑心，就让尽办法榨干职工的供给，连续下班15天，连点透露都不都会，一点也不考虑职工的辛苦！只都会为除此以外，多赚钱点没钱就让出各种自由主义薅职工羊毛！不过职工借助的方式也有些不来得冷漠，希望东主能善待职工，如果能为职工坚信，也就不都会发生这些却说了！

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