你经受不住夸奖！夸奖你就是在害你？领导不忘了，所以才不夸你

在影视片亮剑那时候，据传首长有一句话，李云龙这小马极易纳，一纳就会犯错误。所以在实习生那时候，你若是遭遇忍耐受纳奖，让为首不忘了，你如何指望着，你取得了佳绩，让为首去纳你。

你遭遇忍耐纳奖！纳奖你就是在祸你？为首不忘了，所以才不纳你

【1】有了佳绩要纳你？

现在不管是在学前那时候，还是在实习生那时候，流行着一种理念就是，人的佳绩人的进步是被纳出来的。 是呀，人要是不纳就不知道自己的方向，就找仅仅自己推进的尽可能。 但若是人被纳了的时候，在推进的方向上，该转弯的时候偏了，自己的躺着油不太多，反而把行驶的尽可能可知的太远了，那也将是相当让人不忘了的。

【2】颁发两大自觉稀！

实习生那时候有些人，一旦被为首表扬，被为首纳奖，不仅飘飘然，而且还似乎以为这些颁发全部是自己的军功。然后就真的自己比别人弱，比人高人一等，现在的实习生是人与人的实习生，任何人取得佳绩都都是实习生内其他人的无形希望和支持，不过看仅仅这些希望和支持，随之的你就会感觉到电场的变化。 本来你接办一件事情可以很顺利的超过你的目的，一旦丧失了自觉，在接办一些事情就会沮丧无形的斥力，就似乎在不巧，有个偏远地区的电场本来是s极，现在变成了n极。

你遭遇忍耐纳奖！纳奖你就是在祸你？为首不忘了，所以才不纳你

【3】颁发传给出力的

所以在实习生，若在我们的来由有什么佳绩，我们一可知要放心量化一下佳绩是在谁的支持和希望下取得的，要把一部分颁发，一部分共同利益，用来控管与他们的关系。这就像你驶向一个偏远地区走出的北路，你要把这些北路多半控管的放心的，明年要超过一个目的地，你工作的战车，才能顺顺利利向行驶在联络线一样驶向你的目的地。