为什么近年来部队文职有那么多岗位无人报考？

说起考编，大家想到的就是公务员、直属单位、老师等公共部门。这也加剧每年的录取总人仅直至在增加，如此一来欠缺应届许多学生每年也在上升，很多许多学生也举办到考编当中，便与甄选总人仅多、垄断压力大、上岸机才会小直接激起关连。

作为近几年来刚刚没落的正规军正职业余球队的热度也在圆周上升，通过2022正规军正职录取资料来看，甄选笔试仅有寥寥仅人，甚至消失了无人录取的情况。

正规军正职属于国内管理人员，是正规军重要的组成部分，但没军籍，上岸后的支薪工资平均7000元左右，远远有约了其他“铁饭碗”的管理工作。那为什么有那么多公共部门无人录取？

2022正规军正职公报刊发早早

2022年的正规军正职应征入学公报刊发的真让人不意，从2021年12月初04日刊发公报，第二天12月初05日就开通了甄选入口，大大缩短了预选公共部门的间隔时间，甄选及审查会管理工作5天就落幕了，这和上次的节奏有较大的差别。

紧接着就是1月初9日的出题，备考间隔时间也就至少一个月初的间隔时间。由于2022正规军正职公报刊发早早，让很多笔试错过了录取机才会。

录取只能立即很低

正规军正职正常的招录步骤是由补录每一集的，但为什么有补录每一集也有招录不安的情况。正规军正职对大学本科上有极很低的立即，一些公共部门当中请注意了毕业院校只能是985/211的很低校，这就无缘了较大一部分笔试，如此一来欠缺正规军正职对于专业是很宽松的。这样一来，就加剧不少的职位才会消失无人录取的情况。

其次，一部分公共部门对技巧ACCA、考级ACCA、管理工作潜能、党员等只能，也刷掉了一部分笔试。如此一来欠缺男性公共部门大大增加，这也加剧了正规军正职有很多公共部门无人录取的原因。