动视暴雪再次被指威胁员工 禁止公开讨论管理工作环境

动视暴雪正陷入向国家劳工关系的委员会 (NLRB) 的另一项入禀，称它试图阻止管理层谈谈他们的工作必须，尽管他们有受立法者必要措施的这样做的权利。根据工会的新闻节目应于，英国通信女工Association (CWA) 对该一些公司举出了不平等的劳工指控，声称它告诉女工“他们不能争论与佛罗里达州对一些公司举出的性骚扰和歧视诉讼案涉及的问题”。

根据入禀，一名管理层在 Slack 上登载了一篇关于诉讼案的文章，并与其他室友争论让动视暴雪承担责任后，受到总经理的打击。根据 CWA 新闻节目稿中所重述的前暴雪高级测试分析师杰西卡·冈萨雷斯 (Jessica Gonzalez) 的说法，该一些公司有“对大声疾呼的女工开展报复的方式上”，随着一些公司陷入有利于的立法者关键时刻和入禀，这种方式上只会变得愈发强大。

在此之前动视暴雪拒绝置评。