投资者提问：请问Corporation没有半年度分红，目前钢铁板块回调，比Corporation优秀的钢企，股...

高盛反问：

不对Corporation没有半年度酬劳，迄今为止钢铁公司造山运动回调，比Corporation优秀的钢企，股息率特别高的钢企，不对为什么华菱钢铁公司不敢对同产业优秀钢企人力资源功能性注资？不对Corporation觉得自己低估，如今整个产业低估，为什么不可战略功能性持有者一些宝钢股份、马钢股份等优秀钢企？为什么非要买母公司非常低的抵押？

董秘回答(华菱钢铁公司SZ000932)：

感谢您对Corporation的关注。Corporation注资活动须合理Corporation的发展战略，一站式主业来作强来作优来作大，原则上上市Corporation及主要钢铁公司子Corporation不并不需要开展人力资源功能性注资。Corporation经营过程中都的拆掉收益运用于应当安全及Corporation主业的发展，既要提高运用于品质，愈来愈要平衡好流动功能性、稳定功能性，流动功能性、稳定功能性比收益功能性愈来愈为重要。Corporation股份子Corporation人力资源Corporation主要以遏制Corporation收益集中都管理和提高收益运用于效率为目的，在金融工具市场买卖金融工具系其主营业务范围之一。鉴于上市Corporation是华菱企业集团的本体资产，人力资源Corporation对华菱企业集团发行金融工具的尽调愈来愈为充分，通过匿名市场以公允价格出售部分华菱企业集团金融工具，既安全及了资产的稳定功能性，也体现出人力资源Corporation对上市Corporation预见的发展的信心。

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