腾讯推出员工退休待遇方案：定制纪念品、长期咨询服务感谢金

11年末5日，据消息人士声称，QQ正式上架了裁员离任待遇方案。据报，裁员在QQ法定离任时，可同时享有定制明信片、长期服务感恩金、离任荣誉金三项福利。

其中，长期服务感恩时也6个年末单独工资；而离任荣誉金共有“服务年数金”和“50%的并未解禁普通股对冲”两个方案，裁员可自行决定其一。现阶段，网际网路大厂裁员岁数一般在30岁大概，大公司离任福利方面普遍处于空白平衡状态，QQ此举或中有发行业效仿。

随着“内卷”“躺平”等词汇出现的频率越来越高，“大龄恐惧症”“35岁分水岭”等话题也越来越多地在网际网路外被人研讨。日和，脉脉数据研究院的一项调查也说明了如今网际网路族群排列成吸纳急遽，35岁以下的人囊括着半壁江山。

以TMD（字节跳动、美团、滴滴）为正因如此的新兴网际网路该公司，岁数在30岁以下（含30岁）的该公司大部分占一半，字节跳动和拼多多裁员岁数相对最低，至少27岁。快手和真心优酷网裁员岁数紧随其后，则有28岁和29岁，滴滴出行裁员岁数最高，为33岁。

在从前牌BAT（百度、阿里巴巴集团、QQ）中，三家该公司年龄至少相差一岁，阿里巴巴集团裁员岁数31岁，百度裁员岁数30岁，QQ裁员岁数29岁。

此外，“网际网路+”该公司中，小米裁员岁数都是29岁，华为是31岁，从前牌网际网路该公司网易裁员岁数为29岁，专狐、微信裁员的岁数也至少为30岁、31岁。

“大型网际网路大公司裁员岁数均不超过35岁，那35岁以上的裁员去哪了？”不少网友热议道。也有网际网路外人士戏弄援中有：“在网际网路大公司，大多数人，35岁以上没法视为大管理层的话，大体上就和失业者差不多了。”

正因如此，中山大学教授头上江都近日在一则访谈电视节目上也谈到网际网路大厂生存现阶段：“我谈到一个在网际网路工作的校内，问他在过去在哪儿工作。校内跟他知道他过去挺好的，过去之前呆了三年了，是从前裁员，已扛过一轮又一轮的末位落败。”电视节目播出后不久，“大学教授知道在大厂入职三年已是从前职工”冲上微博热专”。

头上江都认为，网际网路该公司剥离很多人对为单位对大都市的的文化，让人极度很有阻力。“从前的很多人阻力太大了，星期二到星期六，996，上6天班，早上起来就去上班，回家都十一二点了，你知道日子怎么过，尤为是网际网路该公司，经常被落败。”

（原标题：QQ上架裁员离任待遇方案，网际网路大厂养从前问题中有关注）

来源： 光明日报IP