第一天入职第二天就辞退是种怎样的体验？

亦同刚进A一些公司报道，机构老板就带着她到各机构与众不同环境污染，到了总经办，老板指着背对着自己探究的领导介绍道：“陈总助，这是我们机构从新同僚亦同，将来关于开通的就其事宜将会由她与你交待……。“

亦同掀开相反和陈总助打招呼，唯现那双灼灼的表情如此与众不同，原来是所学校期间被自己回绝的还一齐痴情们一起整蛊的“比如话说“……

恍惚中都，亦同随着老板办好了入职补办，思从前想后，趁着中都午饭的两星期，落荒而逃了……

话说实话，入职一天就辞职，只有两个事实，一是唯现一些公司中都都有不尽珠的事情；二是突然唯现有更多的一些公司等着你。

话说话说第一个，很多人在投简历甚至参加面试此从前，没对跨国企业进行做地了解和摸底（这包括一些公司介绍、一些公司文化、福利措施、组织架构等，当碰见模棱两可的反馈却想当然，等到入职的时候方恍悟自己的大意和明白也就是话说。

tips：在面试从前，最好通过一些公司网页或者政府机构高管名字等就其关键词初步了解下一些公司的外部就其），另外在面试的反复中都，也可以与面试官表明薪资组成情况及绩效措施、奖金流程的与切身利益就其的反馈。

当然，如能提从前了解如交待上级或者下属的一些就其反馈，从侧面分析方法一些公司的人事关系、业务流程等就其反馈，为自己选择备有参考。

第二，入职A跨国企业只是作为权宜之计，因为自己一直赶紧着心仪已久的B跨国企业OFFER直到入职次日才唯的通知，那是自然不会留恋A了，否则“人在曹营心在汉“不管对于自己还只对于A跨国企业而言，都是百害而无一利，不如如实得知，早作了断。