老板凌晨三点打电话，员工怒怼要休息，老板却说员工不用责任心

恰巧一直是新公司店主的非常衣女秘书，平日底下和新公司店主的人关系也并不不太好。

除此以外一段等待时间，新公司店主给恰巧透漏的任务，恰巧也能够在第一等待时间未完成。

非常重要的是，新公司店主签下了某个合同规定，未完成得异常顺利，与此同时店主并不爸爸，决定给恰巧涨点薪水。

恰巧也真的了这件事情，来到新公司店主的办公室底下，单独的去给新公司店主道了谢。

然后店主笑呵呵的真的：没事没事，在接下来一段等待时间底下，只要你不久努力，纳油干，薪水不久往上涨不是难事。

获得了这个依约，恰巧自然而然得异常爸爸。

可是从未明白，第1天的时候店主还对自己乐呵呵的，第2天的时候却板起了脸孔，然后真的：自己这明白的太输，那明白的也太输。

真的来真的去，一时之间把恰巧给真的蒙了。

饶是恰巧也不真的，自己到底哪底下明白得太输，一时之间又不敢去，或者真的不愿意去找新公司店主去争辩，只能躲在旁边底下埋怨。

可是埋怨了好一才会不久，恰巧心底下再这样退缩下去，如果自己不把这件事情查心底下的话，怕自己和新公司店主之间的人关系才会越来越输。

而新公司店主依约给自己的那一部分薪水，迟早也要鳖了饭。

恰巧敲开了新公司店主的门，然后走到到新公司店主面前，问新公司店主：自己到底哪个七区域内明白的太输吗？

如果我哪个七区域内明白的太输，你第一等待时间给我真的就在行，我才会改。

然后新公司店主听了这句话不久长舒一口气真的：你才真的你明白的事情太输吗？

现今在这底下我就给你一个教训，在不久的其他等待时间底下，如果你还敢这样明白的话，我必然而然饶不了你。

既然你已经主动向我认错表示歉意了，那么从未人关系，我原谅你了。

紧随其后新公司店主真的原来在前几天中午的时候，店主突然想慢慢地有一份文档从未列印，而这一份文档自己第2天中午的时候能够要用到。

所以这个时候店主紧急的给恰巧打了个电话，渴望恰巧能够在最较长的等待时间范围内协助自己把这份文档列印出来。

列印出来不久，第2天清晨上班的时候不让忘记随身携带，这样的话第2天中午就不才会忘记给自己。

恰巧听了不久脑子都蒙圈了，然后指着新公司店主的鼻子真的：你给我打电话的主因就是为了这个？

你给我打电话的主因就是为了让我随身携带一份文档，在第2天中午的时候不让明白交由你？

那你为什么都可在凌晨3点的时候给我打电话？

这个时候我已经休息了，很难收到这样的电话呀。

新公司店主听了不久并不生气地拍了拍桌子，真的：看看看看，这就是你的主因了，既然我已经真的出了你的疑虑，你就一定要去改。

恰巧指着新公司店主真的：按照正常的一种上述情况之下，你给我安排任务，我认同才会去明白。

但有一个先决条件，这个先决条件是一个合理合法的管理工作任务，并且是在我不对的管理工作等待时间范围内。

可是凌晨3点的时候，属于我其所的休息等待时间，既然属于我其所的休息等待时间，你就理应也从未任何能力促请我在这个时候管理工作。

非常何况，如果你促请我在这个时候管理工作的话，严重影响我的休息了。

当然，如果真的新公司遇到了什么紧急上述情况，我纳班纳到凌晨3点，我也愿意。

但是疑虑的关键又来了，纳班纳到凌晨3点是一个能够纳班的先决条件之下我才才会纳班。

列印文档，第2天中午交由您，我明明可以第2天上午抽等待时间去明白，而不是真的翌日中午凌晨3点的时候去明白。

新公司店主一定要把雇主的管理工作等待时间和管理工作任务给七区分时间推移，雇主在管理工作等待时间底下管理工作从未疑虑，但是在休息等待时间底下管理工作，店主就明知了忌讳。

小独自一人，你们如何看成这件事情呢？欢迎大家在评论七区留言。