为什么找工作一定要去大美国公司，看下这六点你就知道了

求职季又要到来了，有些人是要等待挖角了，有些人的名义是应届的初中生，需要从茫茫的中小企业中挑选出合适的该公司。

为什么推荐选择大该公司呢？

1.稳定

大该公司和小该公司的最重要区别是稳定。

大该公司一般是餐饮业的领头羊，而且在国内，必须已是餐饮业的前军中小企业，那也就是说是民营企业或者宝钢。他们的稳定度无庸置疑，就算整个餐饮业是上行期中，第三世界是绝对不可能会让他们倒的。

但是小中小企业呢，实力有限，当餐饮业位处不断的衰弱更进一步中，也就是说可能会带来解雇、倒闭，只不过，解雇也是变相的倒闭了，每个月底发个1000，活不下去，也就是说可能会当下离职。

2.社可能会保险

大该公司，五险一金基本都有，如果是非常好一些的中小企业，那就也许是七险两金。同时，每年都必须享受带薪年假，公费旅游，工可能会也可能会分心的的组织点社交活动。

小该公司，五险一金能配套的也有，但是有些不是少一险，就是少一金。同时，由于人手不足，一个人当几个人使唤，能不能歇息，这就不晓得了。

3.求学

大该公司里面牛人还是很多的，他们的很多技能值得前辈求学更长时间段，另外，还可能会有完善的职业培训体系，甚至建起专门从事的职业培训学校，每年派一批人去求学，必须自然科学的掌握临时工技能。

但是小该公司，人少，很多时候都得自己一个人摸索。

4.组织机构明确

大该公司组织机构还是非常加明确的，时则专门从事专责某一聘用，这样，就能决定的了解探究临时工，在接下来了解探究的新的，经过一定时间段的磨练很快就能已是某一方面的专家。

但是小该公司，什么都干什么都抓，究竟不会时间段去想如何改进临时工方法，提升临时工效率，每天都在忙。

5.平台大

从大该公司挖角，跳往其他小该公司还是相当容易的，特别是从餐饮业前军中小企业往出跳。一说出中小企业名字，别人就并不知道你是从哪里来的，也能据估计到你的临时工准确度。从大中小企业磨练出来，一般不可能会太差。而且从大该公司挖角到小该公司，据估计能从员工一身已是个小该公司的为首。

但是少年时期该公司想要挖角的话，别人也许可能会不并不知道你的所在该公司是个什么准确度。

6.大体大

视线和大体还是非常加重要的。从大该公司里临时工，接触的临时工项目可能会非常大，大该公司也许接到上亿元的项目，但是小该公司限于规模，也许几千万对他们而言就是一个大项目了；和所致接触的人可能会非常多，比如学校就业处，他们非常愿意去联系大中小企业，因为大中小企业求职的人多啊。在不尽相同的地方，接触的不一样，视线、大体也就是说不一样。