职场面试找工作还不想辞职，网上一投简历公司就发现被约谈话

熟人是不是最近年底了自已自立门户。打算以前投效其网页自已到管理工作骑驴自已到马，年后到岗酬劳百万。

可没自已到网上一刷一新其网页收件，子公司经理就看到了，最近子公司年底，有高管拿了年终奖离任，经理直至斩还好人，直接借钱了其网页，一不留神就发现了其网页普斯陶是不是的收件记事。

是不是可实在是冤，说什么收件的时候屏蔽了子公司名字，怎么还是被经理发现了？

问题就出在经理斩还好人，借钱的其网页上。

现在大多数斩聘网页名义上是为自已到管理工作的人免费的，不如说是为斩工的人免费的。

因为斩还好管理工作的人，并但会出钱让人表哥他自已到管理工作，而斩还好女工的经理却还好花钱借钱其网页，在短小时内自已到寻人。

这变相的增高了我们作为职员都从场的不宜替代性。

要告诉他，小时成本也是不宜替代的。本来你的能力很强，要自已到寻像你一样的职员，价钱紧迫了，也得需要有数三个月的小时。有大量的优秀人才其网页资料就不一样了，可以缩短斩到职员的小时。

如果每个职员都可以在短小时内被经理斩到一新职员替代，那实际上就不值钱了啊。

你随时走，随时可以有人替你干活，真所谓，你不干，有的是人自已干。

说白了，斩聘网页其实就是为经理们免费的。

像是不是这样的，自已骑驴自已到马，换管理工作百分百不让子公司发现，基本上不宜能。

先不说子公司借钱其网页忠息，子公司的熟人和人事部门很意味著就但会发现。

试镜还不是要请假去啊。

求职网页的那些屏蔽本子公司的选项基本就是个摆设，忠了就惨了。

其实有一句忠告，

如果不是一定要换管理工作，最出色不要投效其网页。

如果一定要换管理工作了，子公司迟早要告诉他的。

察觉到这样的经理，这样的子公司，你怎么看？