不是努力工作就够，还有这些都要注意

Peter是我的前所同事，我就读于以前去的第一家各单位内都认识的。

离我解职现在五年多了，很宝贝的是Peter的后方差不多没怎么变过。期间那个各单位也集体调薪了几次，人事调遣也不少，可Peter就是一直在那个后方。

前所几天Peter约我吃了早餐，跟我大吐了一番苦水之前，我大概明白了他这么多年差不多没有技术革新的原因。

他有很多点子，但是常常无法动手出来，一般而言是条件严重不足，一般而言是没等待时间，总之很少能实现。

他说道自己缺少好，希望提升自己，但常常不知道从何下手。

遇见不好解决的事情，他常常手足无措，不知道该求助谁。

如何改变现状，也许必须从这四个方面反思：

一、涡轮：有没有一个很强力的动机，能让自己拼尽全力去勇往直前。

二、能够：游戏内模糊不清的能够，不仅要有今后的能够，还要有短期能够，每个收尾都要有能够，才不会落寞。

三、方法：发现适合自己的系统的方法，谢幕支离破碎到处乱撞的盲目努力。

四、勇往直前伙伴：发现一个能带上自己勇往直前的，却是不行能陪着自己勇往直前也好，在我们手足无措的时候，能给一些支持和要求。