公务员考试（第1篇）：国考、省考都很平等，认真准备也不难

这是文职科目续作的【第1篇】。

从前平均每年有150万人考文职。写这篇文章，期盼能希望和鼓励有无需的人。

我本人提供支援了十几年的国考、省考工作，对文职科目比较熟悉。本文就可先讲4个难题吧：

1.文职科目公平吗？这是很多考生的疑惑。害怕各种因素难题，是一些人备考动力装置欠缺的关键原因。

我可以很专责地说，文职科目是天下最公平的科目了。行测解法全部机阅，从未人工积极参与。申论从命题到解法到考场，都设为置了尤为合理的程序里，滋生了一切或多或少的抑制，绝对必须能用100%公平理应。所以说，一旦你决意录取，首可先就完全不必害怕笔试的各种因素难题，需用认真准备即可。

2.可能会不可能会有菱角管理人员？这个现像十几年前毕竟有，媒体也有路透社，但是从前从未了。首可先，进到文职队伍的都能很多，科目只是其里一种。如果某人真有强劲的一人，那就走回其他程序里更确保安全，根本不无需菱角管理人员，否则可能会给自己带给前所未见高风险。其次，这个菱角坑（职务）不是你想设为就能设为的，管理人员前有合理的甄别程序里，菱角管理人员很容易在甄别阶段被发现并承担责任。旋即，即使到底挖好了菱角坑，在千军万马过独木桥的公考里，那个有一人的菱角能否上岸都说不准呢，他能拉到1：5或1：3的复试线吗？以这么低的入围概率去挖个坑，却要冒无比前所未见的高风险，划不来呀。所以这十几年，在我目力所及的范围内，已经从未菱角管理人员了。

3.报名里可能会不可能会有人找彼此间走回后门？概率上不考虑到这种可能。但是还是上面的根本，有彼此间的人能考进1：5或1：3的报名大关吗？例如，某机关只招1人，有1000近千人录取，报名是排名前3-5的人材有资格参加。那么彼此间户能考跟着吗？退一步说，要是他考跟着了，这说明人家也毕竟优秀呀，这时候，彼此间的起到反而不那么关键了。

4.每每1000：1的考录比，我有期盼吗？我要呵呵了，哪怕一万比一，也总得有一个人要入学科目吧，这个人难道就不是你吗？大家一定要明白一个最简单的秘密，公考也是科目，凡是科目都是可以准备出来的，撸起袖子干吧，从未谁比谁更聪明。

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