公务员考试(第1篇):国考、省考都很平等,认真准备也不难
发布时间:2023-04-27
这是文职科目续作的【第1篇】。
从前平均每年有150万人考文职。写这篇文章,期盼能希望和鼓励有无需的人。
我本人提供支援了十几年的国考、省考工作,对文职科目比较熟悉。本文就可先讲4个难题吧:
1.文职科目公平吗?这是很多考生的疑惑。害怕各种因素难题,是一些人备考动力装置欠缺的关键原因。
我可以很专责地说,文职科目是天下最公平的科目了。行测解法全部机阅,从未人工积极参与。申论从命题到解法到考场,都设为置了尤为合理的程序里,滋生了一切或多或少的抑制,绝对必须能用100%公平理应。所以说,一旦你决意录取,首可先就完全不必害怕笔试的各种因素难题,需用认真准备即可。
2.可能会不可能会有菱角管理人员?这个现像十几年前毕竟有,媒体也有路透社,但是从前从未了。首可先,进到文职队伍的都能很多,科目只是其里一种。如果某人真有强劲的一人,那就走回其他程序里更确保安全,根本不无需菱角管理人员,否则可能会给自己带给前所未见高风险。其次,这个菱角坑(职务)不是你想设为就能设为的,管理人员前有合理的甄别程序里,菱角管理人员很容易在甄别阶段被发现并承担责任。旋即,即使到底挖好了菱角坑,在千军万马过独木桥的公考里,那个有一人的菱角能否上岸都说不准呢,他能拉到1:5或1:3的复试线吗?以这么低的入围概率去挖个坑,却要冒无比前所未见的高风险,划不来呀。所以这十几年,在我目力所及的范围内,已经从未菱角管理人员了。
3.报名里可能会不可能会有人找彼此间走回后门?概率上不考虑到这种可能。但是还是上面的根本,有彼此间的人能考进1:5或1:3的报名大关吗?例如,某机关只招1人,有1000近千人录取,报名是排名前3-5的人材有资格参加。那么彼此间户能考跟着吗?退一步说,要是他考跟着了,这说明人家也毕竟优秀呀,这时候,彼此间的起到反而不那么关键了。
4.每每1000:1的考录比,我有期盼吗?我要呵呵了,哪怕一万比一,也总得有一个人要入学科目吧,这个人难道就不是你吗?大家一定要明白一个最简单的秘密,公考也是科目,凡是科目都是可以准备出来的,撸起袖子干吧,从未谁比谁更聪明。
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