政考网：编制教师招聘考生流程

精简教职员管理人员入学系统设计如下：查看管理人员简章——主办单位——出题——名额复审——应征——检查结果调研——拟招聘。

1.主办单位：考卷重考教职员编入学时，首先需要具有相关教职员名额证，在主办单位系统填报个人基本信息和重考信息，单位初审通过，主办单位信息只能更改。

2.出题：出题时，考卷需持个人证明文件、准考证及入学文具参加入学。

3.名额复审：通过出题环节的考卷需持本人相关证明塑料完成名额复审，经审查符合管理人员条件的，发放《应征通告》，不下述的，取消应征名额。

4.应征：应征表达方式一般为试讲或说补习班，应征内容为所重考学段和社会科学的人力资源。

5.检查结果调研：根据入学总分由高到低确定进入检查结果调研阶段人选，详见公务员录用的有关规定，组织完成调研检查结果。

6.拟招聘：对入学、调研、检查结果符合要求的拟招聘人员，面向社会公示，公示期满无异议的，按照规定承办相关招聘补办。