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大专学历真的那么差吗,你怎么认为呢?

发布时间:2024-01-10

大专学历真的那么差吗,你怎么认为呢?

当初进大专,想着进来就好好学,再怎么不济,起码也上了个学校。刚开始都是定目标,在学校三年,加上又是学的会计专业,于是就考了会计从业资格证,2017年3月考了,5月考了初级职称,9月考了计算机二级office。本来刚上大一报了个专本衔接自考,可是觉着自考教材古老陈旧,内容冗杂不堪。虽然已经交了一半的学费3300,但还是咬咬牙,就放弃了!后来大三有一次专升本的机会,凭自己的能力,应该能考个三本,但是不甘心上三本。英语及其差,二本是很难考上了,恰巧家里人又生病了,更加没有心情去考了。于是恍恍惚惚的到了2017年底,随便找了个工作,先上着。同时又在备考注册会计师,2018年考过了2科,今年又在备考2科。17年底到现在也换了好几份工作岗位。刚开始在电子厂的财务部,后来又去了肯德基,到现在在如家里!现在打算又要辞职了。要是前两份辞职是不得已,这次辞职真心是心甘情愿的。感觉前台团体氛围非常差,每个人都只顾着自己的利益,能少干就少干,能不干就不干,甚者,践踏别人的权利,去满足自己。全然没有一丝丝人情冷暖其实吧,说了这么多,我就想表达一个观点,人生在世,应当顺应自心, 随心所欲。不为眼前的名利而苟且,也不为未来的飘渺而不安。做好自己,享受人生!

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

你好,很高兴回答您的问题。工作中,是学历重要还是工作经验重要。让我们来看看首先是您的前提,在工作中,那么已经在工作中了,当然是工作经验重要啦!学历只是代表着你有一定的学习能力,这并不代表着人的人品,对事物的好坏判断的能力。学历是我们找工作的敲门砖,好的学历也许让你的敲门砖更大一点,敲得更响一点,那有如何?你进了“屋子”不好好好干,依然是不行的,学历只是让我们的前期不同,但是后期,我也相信,工作经验是更加重要的,有了工作经验,也不要沾沾自喜,得意忘形。长此以往的学习才是关键。不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海。工作经验是慢慢积累的,没有人能够一蹴而就,成为有经验的人,经验是过程,是一个人用时间,来慢慢打磨出来的,所以我们要有耐心,有信心去慢慢磨炼自己的意志,经验自然得以提升。经验的提升不是一朝一夕的事儿,所以我也是劝自己和各位兄弟,不要着急,慢慢来。最后,我们来看问题,工作中,学历重要还是工作经验重要。假如学历一定不能改变,那就努力积累经验。那假如你还在提升学历,那就好好学习,让自己的“砖”更大一点。总而言之,就是在其位谋其政。你在哪里,你在干什么,那就努力做好,不辜负自己,更不辜负家人。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

作为一个管理者,一个横跨多个领域的职场人,我举一个例子来回答这个问题:孙悟空出身不好,并没有位列仙班,但是它说我的金箍棒很粗........我不是天兵天将,但是我历经九九八十一难,最终成就斗战胜佛。是成就天兵天将厉害,还是斗战胜佛更胜一筹?学历做敲门砖的前提,要看敲什么门有人说学历是敲门砖,是的,大家都是这么说。很多人也不怀疑。但是我在本行业NO1 和NO2的公司的管理经历,再转型到管理咨询,金融业的过程;告诉我,有些门,你用学历也敲不开。2009年毕业那年,中国大学毕业生611万。2020年预计接近900万。进入职场,你会发现一个裸的现实。进入会计师事务所,你发现主管学历没有你高。进入医院,你发现主任学历没有你高。进入银行,你发现行长的学历没有你高。你说我都不去,我去制造业,最后你发现 CEO的学历也没有你高。你是985,你要进麦肯锡,最后你发现你甚至得不到任何回应。你是双一流,你要进高盛,你发现可能第一轮就被刷。你是211,你要进深圳的一所中学做教师,最后发现竞争者都是清北复交,还有斯坦福。你以学历做敲门砖,看你敲的是什么门,敲错了门,现实会狠狠羞辱你,让你怀疑人生价值。这就是残酷的职场现实。我看过很多优秀毕业生的简历,优秀的让人嫉妒,但是工作依然不好找。因为投出简历一份,后面有300多个竞争者。所以学历从来不是职场成功的必要条件。学历很多情况下成为了一个标签,随着职场年龄的增加,这个标签会淡化。工作经验不等同于工作能力。也有很多人说工作后,工作经验更重要。因为面试都要参考工作经验,没有工作经验,面试机会都没有。但是破局者每天都在发生。企业设立门槛,就像修筑了一堵墙。很多人撞破南墙不回头。可是有没有想想?为何不搬个梯子翻过去?当你的工作能力被彰显,你的工作经验是可以被扔在角落的。比如华为李一男。我在光电子行业,10年前在南昌从生产线的普通员工走上基层管理岗位,也只用了一个月时间。企业看中工作经验,需要你的履历和资历,但是你以为完美的履历就是企业需要的,并不是。因为在很多情况下,职场人的工作经验与工作年限呈正相关,但是很多是工作经验的低水平复用。经验没有被提炼成结构化思维模型和方。最终随着年龄增长,到35岁左右,遭遇职业瓶颈和转型障碍。你创造价值的能力和潜力,将超越学历和工作经验。学历和工作经验可以被量化,适合企业筛选候选人和员工,是一个量化指标。但是工作中还需要定性指标,就是创造价值的能力和潜力。有了这个底层基层,你有跨领域对应的可能。职场中,资源整合力,是创造价值的关键。这其中人脉资源特别重要。可以解决工作经验和学历都解决不了的问题。在实务中,我们真要推一个人,你的工作经验和学历都可以收藏进抽屉箱。如果你还非常注重工作经验和学历,很可能处在最基层。转型到一个业务驱动的金融业,我去拜访企业家谈融资的时候,靠的是人脉资源。因为我既不是985,也不是金融业资深人士。所以工作经验和学历 ,哪个更重要,一直都是伪命题。它不是人才衡量的全部维度。跳出工作经验和学历的视角去看工作,会有不一样的收获。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

我在职场十几年了。个人认为文凭和经验都很重要。文凭敲门砖的意义胜过经验,经验是工作顺利进行的营养液。毕竟现在很多公司招聘都会对学历做出一定要求。仅仅凭借经验丰富很难被公司客观录取。可以说除了文凭和经验,还有关系的存在,才能弥补应聘中的文凭不足。

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请问学历重要吗?

学历很重要,现实社会中,一提到学历,很多人都深有感触。为什么呢,因为现在这个社会没有学历很难立足。 在如今社会发展中,学历已经成了很尖锐的字眼,在这个“”拼爹”的年代,你没有钱,没有势唯一依靠的就是你的学历。 学历虽说很重要,能轻松进入大公司,知名企业的敲门砖,但最终还是要看个人能力。学历只是代表你在学校的学习能力,实际出来工作还是要一步一步来,脚踏实地去做好本质的工作,不断的去提升自身的能力!坚持努力,给自己创造更好的物质生活! 我有个大学同学学计算机专业,家里条件还不错,父母都是小学老师。毕业出来当时找专业相关的工作比较困难,跑去做品质,后来又去生产管理,和销售,中间换了好多工作,去年又跑去开店。。。。。每过行业都没做多久,前段时间跟他聊了下感觉很迷茫。 在任何行业只要坚持,都会有回报。我庆幸自己一直坚持本行业,现在月薪都1万5,虽说有点累,但还过的去!以上个人观点,仅供参考!

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不顾一切拼命上大学,这些做法对吗?

谢邀,我来回答下这个跟教育有关的问题。1、不顾一切,是什么程度!如果不顾一切,是指采取不正当的手段,抢夺别人的学位,伪造资料这些违法手段,当然不对。如果不顾一切是指不考虑家庭的实际情况,需要家里做不正当的事情来供自己上学,这个做法当然也不对。2、上大学的重要性虽然说现在大学生满地跑,每年大学毕业生就业困难。但大学,就是一块敲门砖。你不上大学,可以去搬砖,干苦力。上了大学,也可以搬砖干苦力,但是相对而言,你的门槛更高,更好,可选择的余地更多。选择改变人生。3、现有条件下拼命不顾一切这个词我不认可,做人做事需要遵守社会道德规范,需要遵守人的道德底线。不顾一切这个词会让你失去边界。相比而言,我更喜欢拼命努力这个形容。在尽一切可能,不做违反社会道德,法律的情况下。脸皮厚一点,寻求帮助,经济有问题,寻求帮助,知识有问题,不耻下问,自己拼命了,周围所有的一切都会为你让路。4、搞清楚上大学的最终目的—学习与其说拼命上大学,不如说本质都是学习。但是上大学,会给你提供一个学习的平台,里面的各种资源都是为你学习让步。上大学不是目的,拼命学习才是目的,学习一切好的,对的,可学习的。人与人之间的区别在于持续不断的思考和学习,把不顾一切上大学,换下,变成拼命努力(在顾及身体情况下,尽一切努力,毕竟身体是革命的本钱)。把上大学的本质搞清楚,本质都是为了学习,掌握技能,锻炼能力,终身学习是当代社会需要的。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

当然了,不然几百万学生忙啥呢。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历只是进公司的敲砖石,自身有经验,有技能本事,几乎都能进。

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