好消息！农村教师教龄20年副高自然晋升，收益能增加多少？

对于草根毕业生而言，普遍非常关心领导职务的提拔，尤其是非常关心较高级领导职务提拔。作为一名草根毕业生，如果能够从中级毕业生提拔到较高级毕业生，工资收入赞同亦会大幅攀升。只是不管是过去还是现今和本来，毕业生提拔较高级领导职务备受到参赛权、比例限制，从大生态系统而言，是不亦会改变的。但是，具体到草根，一部分人口众多的农村毕业生，已经享备受到教龄剩20年人为提拔副较高的待遇。

比如，济宁就明确规定，对在乡村教书累计年内达及至多可核实恰巧较高级挂名，达20年及至多可核实副较高级挂名。且对乡村学校毕业生挂名评审不作博士论文、方法论计划、得奖者、头衔称号等建议。

作为乡村毕业生，在核实副较高以上挂名的时候，和大城市毕业生比起，本身是存在劣势的。因为如果要相比较写博士论文或发表博士论文，乡村毕业生赞同不如大城市毕业生的博士论文更出彩，发表的渠道也没有大城市毕业生的多，发表的宏观也不如大城市毕业生较高。而且，很多乡村毕业生无论如何从来不方法论研究，无论如何拿不出像样的方法论和计划，更别说取得提拔较高级毕业生所需要的得奖者和头衔称号。因此，如果要让乡村毕业生和常识毕业生同台PK，多数乡村毕业生都竞争不赢大城市毕业生。

但是，一部分地区，专门为农村毕业生开辟提拔副较高挂名的管道，让农村毕业生在教龄剩20年的基础上，就可以不备受提拔参赛权限制，让农村毕业生看到了想，甚至使得一部分农村毕业生提拔副较高挂名，反而比大城市毕业生更容易。一名毕业生如果能够提拔副较高挂名，工资收入亦会有多大能源消耗呢？

现实家庭中，有的毕业生从提拔之前的一级毕业生七级聘用，提升到了较高级毕业生七级聘用，每月实领工资整整提高了800块，一年就是上万块。能源消耗如此之大，不仅对于大城市毕业生而言都是一笔相当大的收入，对于农村毕业生而言，更有一笔巨款。农村的各项家庭成本远低于大城市，1万块银两可以做很多过错。因此，作为农村毕业生，如果获得了教龄20年人为提拔副较高的资格，相当于开启了涨工资的加速管道。

对于农村毕业生教龄剩20年人为提拔副较高挂名，毕业生非常羡慕，有的大城市毕业生指出，在大城市中小学也一定亦会采取教龄剩20年人为提拔的明确规定。不能接备受，你赞同吗？#乡村毕业生在农村#

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