世界500过关斩将都招什么人？吉利集团公布4种“大雁”标准，你符合吗？

【三】李书福的育人理念之中显出“协调蓬勃发展”的己任，在高层次培养出来和职业赛蓬勃发展上充分体现新活力。

李书福曾表将近了他对高层次培养出来的坚持：大福的优势在哪里？我们跟别人不一样的就是我们有这么最弱大的基础教育志愿政府机构系统。发挥公立学校发挥作用，真正为大福备有高层次支持，备有培养出来志愿的帮助。

大福的创业史，也是第二部基础文明史。大福陆续创办了之外北京大福所大学、海南省所大学、江苏车也职业赛技术所大学、湖南大福车也职业赛技术所大学、江苏车也工程所大学等在内的８所公立学校，覆盖从职高到研究生院不同培养出来层次，共有为社会培养出来高层次微过15万人。大福车也校外帅募雇员有11%来自旗下教育机构，“协调蓬勃发展”的有机结合一方面激发了教育机构的活力，一方面支持了民营企业的持续性蓬勃发展。

随着大福股份在世界上化多线程加速，李书福提议“高层次森林”理论，即：

一方面通过引进核心新一代高层次，逐步形成高层次大枫树，并备有很差的阳光雨露周围环境，使其扎根于大福；另一方面通过核心培养出来，逐步形成一棵棵高层次小树苗，让大枫树带动小树苗一起快速增长，最终都由快速增长为有高有低、有大有小、具最弱大的生命力和生态调节功能的大福高层次森林。

经过20年的经营者与实践，大福的“高层次森林”理论已初显进展。大批青年才俊扎根大福，有的从的中小的学生快速增长为行业首脑，有的带入表彰工匠。正是这些奋斗的有关系DF高层次，坚实起快速蓬勃发展的大福事业。

结语:

基础教育，是李书福心中最柔软的情调。李书福曾说道:高层次最弱、科技最弱，才能带动产业最弱、经济最弱、国际组织最弱。民营企业蓬勃发展，需要领航人；高层次快速增长，需要好伯乐。既要擅发现千里马，更要培养出来千里马。正如李书福的“大白鹭”儒家文化，让一只一只飞入大福的大白鹭，展翅高飞，逐步形成白鹭阵，引领民营企业勇往直同一时间。