面试被拒后，HR又问是否可以去夜班，该怎么应对？

人生总是极富了变量。

前段时间，相亲去某的公司选角，口试后被HR轻蔑逼绝。

相亲虽然很失望，但也没办法。

毕竟求职聘请本就是双向选择，加油去看从新的公司从新希望。

可没几天，相亲又去找曾经逼绝过她的HR电话，解决办法是否还乐意去她们的公司加班？

毫无疑说，这是HR要吃饱回头草了。

你是否遇到过选角被逼，然后又被邀请去加班的情况呢？遇到了该怎么回答呢？

选角被逼，HR又去找说是否乐意去加班这种大事，其实很常见于。

至于顾虑，相当程度是因为：的公司前请来的国会议员敲了的公司公鸡有事了或者来上了几天班，有点不适宜撤了。的公司着急用人，临时招人快要，从前选角的国会议员中优秀学生替补，而你，是这里面价位最高的。

再恰当地懂就是：你是定时转正，HR一切都是吃饱回头草了。

那么深知这种情况，我们应该如何防范？

这种大事情，得看定时愿不乐意转正你是不是仍一切都是去这个的公司。

如果这段时间你更多的希望，或者有点很别扭，深思熟虑后还是不一切都是去，那就轻蔑地坚称逼绝就OK。

如果你特别一切都是去这家的公司，只一切都是把握这次希望，对低薪社会福利等不太奇怪的是，那就干脆利索坚称可以，会按时入职，能够走什么流程将要什么资料。不该有点自己贫寒之类的，特别一切都是就把希望先握在手里！

如果你无法其他适宜的希望，有点这边可以去，但一切都是低薪社会福利高一些。那就大概说一下对方不停的顾虑，趁你此时相对拥有先机，尝试给自己争取更多的必要条件，增加一下谈薪的三维空间。当然，也不该狮子大侧边把对方回绝。一切都谈好之后，促请对方发出年末offer，预防对方再次变卦。